為確保永續策略落實，立凱電已於2014年成立隸屬於董事會下的企業社會責任委員會(Corporate Social Responsibility Committee，簡稱CSR委員會)，2022年配合「上市櫃公司永續發展路徑圖」更名為永續發展委員會(Environment Social Governance Committee，簡稱ESG委員會)，整合組織資源及提升效率。ESG委員會為內部最高層級的企業社會責任組織，並依據「公司治理實務守則」及「上市上櫃公司永續發展實務守則」致力建構公司治理制度，履行永續發展責任。

依立凱電「永續發展委員會組織規程管理辦法」，ESG委員會底下設有秘書處，秘書處為本委員會之事務單位，負責該委員會運作、專案協調及資料之蒐集等事務。為發揮立凱電ESG三面向的積極作為，ESG委員會在執行面上依環境(E：Environmental)、社會(S：Social)、公司治理(G：Governance)三構面之功能，分別成立四大功能小組：綠色基因組(E)、員工培育關懷組(S)、社會參與組(S)、公司治理組(G)，分別由參與公司經營決策的各事業單位及相關部門主管組成，針對不同議題進行跨部門的整合及展開行動方案，各功能小組定期召開會議討論最新ESG相關議題，追蹤檢視相關行動方案之執行情形。

ESG委員會每年定期向董事會報告在公司治理、經濟、環境與社會面向推動計畫及執行成果。最近期已於2023年12月18日之董事會報告2023年度永續發展執行情形及風險管理政策運作情形。

ESG委員會就企業社會責任重大性原則，每年審視環境、社會及經濟/公司治理等三大面向所面臨的風險與機會，進行重要議題之相關風險評估，期經由完善的風險管理與適切的危機處理，以達到事前預防及掌握改善營運模式的契機，本年度就各項重要議題評估後之風險，訂定下列風險管理策略：