健康職場

「提升人的品質」是立凱電人力資源發展的核心，從各面向著手培養人才與人品，人才即人所擁有的專業技術與才能，人品則為道德品質，由人的心靈與行為培養員工倫理道德與社會關懷。

人力資源

立凱電因應全球綠能永續的發展，持續招募志同道合的人才，只要你願意立凱電就給你舞台。

立凱電在「員工工作規則」及「性騷擾防治管理辦法」中，已明白宣示人權之保障，除明訂禁用童工外，對求職者或受僱者之招募、甄試、任用、考核或升遷等，不得以種族、宗教、黨派、性別、年齡、婚姻、容貌、身心障礙等因素，予以歧視或有差別待遇。

員工一直是立凱電最大的資產，我們期望透過具市場競爭性的整體薪酬制度，吸引優秀人才加入立凱電工作團隊，培養及引領一群認同公司使命、願景、核心價值的優秀人才，一起邁向成功的目標。

立凱電為防範職業災害的發生，對工作環境的改善不遺餘力，以保障員工（含所有合作夥伴）工作安全，並於2012年取得OHSAS 18001認證。

立凱電提供多元豐富的學習資源，使得企業願景、部門目標與員工才能發展緊密配合，藉由培養學習型組織，達到全員持續學習的目標。