健康职场


福利及薪酬奖励

员工是立凯电最宝贵的资产,我们提供员工生日礼金丶绩效奖金丶年终奖金丶分红配股(依公司章程),还有结婚礼金丶生育补助丶员工眷属丧葬补助丶在职进修补助等,保障员工权益,也鼓励员工自我实现及成长。

 

企业志工

我们用心推动企业志工活动,透过企业的力量带领员工参与社会公益,提升员工内的与心灵成长,同时促进员工们的团结合作,凝聚企业向心力。

 

员工教育训练

员工在职教育训练规划阶层别训练课程及发展共同性训练课程,包含职务训练丶职能训练及管理阶层训练等,让所有员工都能快速了解公司营运丶产业环境丶品牌概念丶劳工安全卫生丶资讯安全丶组织与文化等,提升个人能力发展及工作效能提升。

为因应新部门的开拓,今年还特别加开设初级日文训练课程,提供员工自由报名参加,增进员工的语文能力,促进与日籍同仁间的交流。

 

员工福利委员会

为增进员工福利,增加员工的凝聚力及丰富企业文化,我们由总经理与各部门推选员工成立福利委员会,运用立凯电提拨的福利金,举办员工自强活动丶旅游丶年终摸彩及其他康乐活动,

 

员工健康检查

我们每年均邀请卫生署桃园医院健康管理中心的医疗团队来到立凯电,以专业医疗知识为员工的健康把关,详细的检查让员工能定期自我检视身体健康状况。