綠能教育

  環境教育不只在課堂上,也可以在生活之中,企業經營更需要有環境教育的助力,讓所有員工體認環境的重要性,進而改變生活習慣,環保從個人就可以做起,立凱電並鼓勵青年世代關懷環境及氣候議題,將青年的觀點、創意與熱情轉化為實際參與,別小看自己的影響力,改變從現在開始,為我們的地球盡一份心力。

  因應氣候變遷及生態環境的變化,「永續發展」已是全球企業共同面臨的挑戰,如何將環境議題,轉化成公司的競爭力與利基,蔚為世界潮流,莫不視其為新興的重要議題而積極因應。為了讓台灣的學生能掌握永續發展的概念,同時有一個工商管學生相互切磋學習的機會,立凱電認為環境教育不只在課堂上,也可以在生活之中,立凱電期望以永續環境X創新生活,注入永續及創業創新的觀點,鼓勵學生探討社會問題,並且實際操作體會創業流程。因此立凱電2017年度CSR推動計畫活動主題為「永續及創業創新」,立凱電邀集法鼓文理學院社區再造碩士學位學程及台灣12所大學院所學生,將青年的觀點、創意與熱情轉化為實際參與,協助社區活化及再造,與社區共學共作。為參賽隊伍進行輔導及適時引介資源協助,引導參賽隊伍由社區再造過程中尋找創新創業機會。

(1)2017年上半年度CSR企業參訪活動,包括綠色企業與創意行銷、資誠PwC_循環經濟、國泰金控、KPMG_SROI、新光人壽、理律_公司治理、歐萊德_綠建築、泰達電海外參訪..等活動。

(2)2017年6月舉行之「創意經濟與社區再造」創業競賽活動,冀望透過商業模式解決社會問題,並且讓年輕人將創意與熱情轉化為實際參與。

  2017年度一系列CSR活動投人參與人數為數百人,受幫助人數為百人次,花費百萬元經費,鼓勵青年世代關懷環境、關注氣候及社會問題..等議題,期望以青年的觀點、創意與熱情轉化為實際參與,以實際行動帶來實質的改變,讓人們的生活更美好。


泰達電海外打拼的最佳案例

    由立凱電CSR委員領軍、CSR顧問公司創特國際企劃,帶領青年創業家與法鼓文理學院社區再造碩士生一同赴台達電泰國廠(簡稱泰達電)參訪,效法泰達電深耕當地及將阻力轉化為助力的創業經驗及CSR作為,讓台灣青年學子在創業路上更有國際思維。     

    泰達電是泰國最大的電子製造公司,精益求精不斷提升產品的能源轉換率,減少對環境的衝擊,環保的實踐更由本身做起,泰達電的廠房本身就是綠建築,在廠房屋頂及停車場都已裝設太陽能板,將太陽光能轉換成電力,既創造綠能又節約耗能,讓我們看到泰達電在 “環保、節能、愛地球”政策上的具體實踐。

 

    

   

    體恤女性員工的哺乳的辛勞,泰達電提供哺乳室及冰箱冷凍庫,讓回歸崗位的媽媽員工也能繼續照護出生嬰兒的健康。多年來泰達電已提供了數百個獎學金給當地學童當學費,去年更捐贈Delta Smart IA Lab給泰國當地一流大學,並提供免費的教師教學訓練,讓學生與最新工業技術及產品接軌。同時,鼓勵學生自組隊伍參加Delat Cup工業自動化世界大賽,泰達電更全額贊助進入準決賽的隊伍至中國吳江的費用,讓學生有實踐夢想的機會。台商到國外發展能夠與當地環境、社區、員工和諧共存並且深耕當地,散撥愛的種子,泰達電是台商的表率。

 

      

 

    本次參訪泰達電謝深彥總裁全程陪,即使襯衫已經濕透仍真誠用心與大家分享泰達電綠建築的節能減碳功用,讓我們看到總裁的謙遜及對台灣參訪團的重視。參訪後總裁更撥出寶貴時間與青年創業家互動交流,青年創業家提出的創業構想獲得總裁的認同與鼓勵,更期許青年團隊發揮無限潛力朝創業的目標前進。 

 

     

 

    這次的參訪讓我們看到台商在泰國打拚的努力,在取得漂亮的營收成績外,深耕當地善盡社會責任,接軌國際打造永續社會,由衷敬佩泰達電永續理念的落實以及企業社會責任的作為,讓我們看到台灣的驕傲。

 

 

 

 
 
 
 

「創意經濟與社區再造」創業競賽總決賽

    立凱電今年CSR活動主題為「永續及創業創新」, 上半年度一系列的CSR企業參訪及「創意經濟與社區再造」創業競賽,在6/6總決賽下圓滿告一段落。晉級決賽的六組隊伍創業題目分別為:「老齡語言交換陪伴」、「成為社區和街友的橋樑」、「Green Life 綠道」、「新型態親子共學空間」、「大師擂台APP」、「CSR網路平台」,創業題目確切點出目前社會面臨的困境:老齡化、貧窮弱勢、環境保護、精神層面壓力過大、年輕人對文化缺乏認同、企業社會責任成本昂貴等問題,六組創業團隊提出以共享經濟、循環經濟、遊戲APP、環保平台、免費共享平台等創意的方式來創業,正是我們冀望的以透過商業模式解決社會問題,並且讓年輕人將創意與熱情轉化為實際參與。     

    決選的六隊伍跨校共作,來自10所學校台大、師大、輔仁、文藻、國防醫學院、台藝大、中央、嘉南藥理、成大、中華科技大學,以及非營利組織兒童福利聯盟。

     

    決賽隊伍-新齡感生活的創業題目為「老齡語言交換陪伴」,為探討老齡化的社會問題,以透過與長者視訊互動的商業模式,解決陪伴需求並獲取收益。

     

    決賽隊伍-游牧眾的創業題目為「成為社區和街友的橋樑」,為解決街友與社區關係的社會問題,是相當複雜且具有挑戰性的議題,讓街友在獲得尊嚴與有限度的生活主導權後,成為就業市場的供給者。 

     

    決賽隊伍- Pachin(柏青)的創業題目為「Green Life 綠道」,為滿足環保人士對於綠色行動的需求,透過綠道平台讓綠色環保行動可以持續,成為生活的一部分。

     

    決賽隊伍-兒福聯盟的創業題目為「新型態親子共學空間」,為解決育兒媽媽的精神壓力,給媽媽多一點時間和空間,透過「媽媽喘息與親子共學空間」讓媽媽能夠從育兒壓力中解放,避免社會問題的產生。

     

決賽隊伍- Six Stars的創業題目為「大師擂台APP」,為解決台灣現階段年輕族群普遍缺乏對自身、對環境、對土地的認同,用「滑」的解決現代年輕人土地與社會認同的問題!!

     

    決賽隊伍-創業特攻隊的創業題目為「CSR網路平台」,為解決中小企業對於編制CSR Report成本昂貴的問題,透過免費平台將讓CSR Report更為便捷!!

     

    創特國際認為創業家隨時都應該做好準備向投資人簡報。參賽隊伍上場順序為隨機抽籤即上場,讓創業家在關鍵的一刻將重點表達出來,為整場決賽添增緊張與臨場感,簡報過程中尚需接受扮演「創投」角色的評審隨機提問檢驗,大大考驗參賽隊伍的隨機反應能力。

    

    最後,評審投票過程亦採用新穎的手機線上即時投票系統,由螢幕動態顯示各隊伍票數,取代傳統紙張投票,大大豐富了決賽精彩性。

    經過最後決賽的投票票選,由“新齡感生活隊伍”、 “Pachin 柏青隊伍”、“兒童聯盟隊伍”三隊並列第一名;“遊牧眾隊伍”獲得評審特別獎。

     

               

    立凱電張聖時董事長表示,決賽非結束,而是各團隊的起點,期望參與的青年數十年後,回顧今時所受到的支持,也能將這樣的鼓勵持續傳遞。台大社工系教授馮燕說,從青年團隊們創業的項目多為網路,看見時代轉變的共通性,同時在資訊發達的網路時代,更鼓勵青年呈現一手資料的重要性。新光人壽慈善基金會陳彥名副執行長也鼓勵青年人在瞭解理論與現實差距的過程中,不忘勇於熱情嘗試。

     

    為期近半年的競賽完滿落幕,立凱電與創特國際誠摯感謝法鼓文理學院師生、台灣大學教授、晶焱科技、新光人壽慈善基金會、新活藝術、華赫林國際、華南證券、資誠聯合會計師事務所、安侯建業聯合會計師事務所等,對台灣青年學子的協助,善盡業界培育永續人才的重要使命,傳承經驗使青年能以商業模式解決社會問題,將社區活化再造創意想法化為具體實踐,為台灣帶來永續新能量。

     

     

 
 
 
 

SROI分析激盪台灣青年創業,探索擴大影響力

社會公益有多大效應?是否能夠被量化呢?由立凱電領軍、CSR顧問公司創特國際企劃,帶領青年學子與法鼓文理學院社區再造碩士學位學程學生共同參訪KPMG安侯永續發展顧問公司,藉由專題講座「SROI社會投資報酬率」讓參與的學生們瞭解如何透過SROI的評估方式,來量化企業投入公益所創造的整體社會價值。在立凱電『第一屆創意經濟與社區再造計畫』中,提供了一系列企業社會責任課程,讓青年創業團隊們認識企業社會責任(CSR)及社會投資報酬率(SROI),重新檢視自己的創意專案是否發揮社會影響力,激盪出更多創意思維,從社區層面出發,透過創意經濟的方式延續在地精神,為社會帶來更多正面的效應。     

連續輔導立凱電獲得三年TCSA台灣企業永續獎金獎的創特國際股份有限公司表示,對於企業投入公益活動,如何將成果效益最大化,是創特國際一直以來著重的焦點。企業需要跳脫聚焦在投入成本、活動參與人數與捐贈金額物資的傳統公益衡量模式,更著力將寶貴資源運用於具創意、新穎與深度結合企業願景的社會公益活動中,方能為企業開創更多社會價值。

     

由KPMG黃正忠董事總經理分享「台灣的資本市場隨全球低碳投資趨勢轉變」,應運而生的相關風險難以由財務指標來滿足,從非財務資訊的ESG指標揭露,到進一步企業社會公益效益評估,使青年們理解到進行SROI評估完整的演化過程。除此之外,要如何完成一份SROI報告?其中需要釐清SROI分析目的、分析結果的對話對象,影響範圍涵蓋哪些影響層面、利害關係人與其互動方式。藉由蒐集企業投入、產出和預期的結果資料,以證據說明變化。將價值轉換成相對經濟效益,進而成功提出SROI報告。

相信由立凱電舉辦、創特國際企劃的2017第一屆創意經濟與社區再造計畫中,透過KPMG安侯永續發展顧問公司分享的SROI主題讓青年學子能夠深化社區在地問題,發想積極對社會有益的商業模式,將有限的資源極大化、創造多重的社會正向果效。 

 

 

 

 

 

 
 

Shojio相揪平台為弱勢築起一座橋梁

由立凱電領軍、CSR顧問公司創特國際企劃,帶領青年學子與法鼓文理學院社區再造碩士學位學程生共同參訪國泰金控學習「Shojio相揪公益平台」企業社會責任精神。Shojio相揪公益平台是幫助社會企業及社福機構等公益團體行銷推廣商品和服務的網站,相揪分享小人物大故事的場域,同時也是媒合志工專長與公益團體需求的平台。這樣的主題不僅扣緊了2017第一屆創意經濟與社區再造計畫的主軸,換位思考以社區出發,透過創意經濟的方式來延續在地精神,結合故事、公益的元素相信能為青年學子帶來更多元的視野。

     

創特國際認為「Shojio相揪公益平台」企業社會責任案例,非常值得推崇的精神在於:國泰與非營利組織(NGO)、民間團體間合作,並鼓勵員工主動參與關懷社會弱勢,透過一則則有溫度的故事幫助社會和諧、更提升企業內部向心力,也讓青年學員們在相揪實例中,學習到如何在社會資源的供需之間,搭起一座橋樑,以積極的方式為弱勢的族群找到自立的出口。

     

國泰金控廖昶超協理分享國泰企業社會責任的經營理念,「把企業社會責任融入企業文化,當成永續經營課題」,由國泰率先將企業資源集中到還未被廣開發的議題或重要趨勢,例如對台灣新移民與其二代子女之母語傳承議題、以及舉辦培育台灣優秀年輕體育球員的林書豪籃球訓練營、陳偉殷棒球訓練營都是國泰努力的方向。

     

在2017第一屆創意經濟與社區再造計畫正式進入第五周之際,競賽青年隊伍間不間斷集智思考將社區創意點子建立有助於社會的永續商業模式,相信能形成一個個創新積極為弱勢解決問題的模式,擺脫長期倚賴企業資助方能營運的枷鎖。這次參訪國泰金控必能為青年帶來啟發,也正是立凱電與創特國際希望傳承的企業經營之道。

     

 

 

 

落實循環經濟就從教育扎根做起

立凱電攜手永續議題專家、創特國際、青年氣候聯盟、兒福聯盟文教基金會、法鼓文理學院社區再造學程碩士學位學程碩士生、大學生等,透過創意經濟模式解決社會問題,將青年的觀點、創意與熱情轉化為實際參與,協助社區活化及再造,與社區共學共作。創特國際(股)公司協助立凱電規劃公司治理藍圖及企業社會責任,已連續二年獲得上市櫃公司前5%之企業,以及無數次 企業社會責任獎項,更於2016年帶領青年氣候聯盟學生,至新加坡參加亞洲企業社會責任獎,讓台灣青年學生站上國際舞台闡述氣候變遷議題的實際作為,不論在環境議題、青年培力、永續公司治理都不遺餘力。

     

立凱電委託創特國際規劃執行一系列企業社會責任CSR、公司治理、創業創新及社區再造等探討議題,希望藉由企業參訪及分享交流座談會,讓『永續』與『利他共好』的理念,可以向下扎根於校園。

第一站來到資誠PwC以「循環經濟」為主題,由資誠PwC董事長朱竹元分享導入循環經濟的CSR策略,讓與座企業及嘉賓認知『循環經濟不只是一個概念,更是企業翻轉的契機』,企業如何呼應國際趨勢,透過CSR的策略,創造更多的雙贏合作機會。

【Workshop】CSR循環經濟工作坊,由資誠PwC專業顧問帶領學生隊伍分組討論循環經濟案例,從源頭設計Product Design、創新商業模式New Business Model、末端回收Reverse Cycle到策略與系統Enablers and Favourable System Conditions 進行案例分析探討,讓青年學子在過程中一起學中做、做中學。由扎根教育開始實行,打造區域的循環社區、循環學校、到各企業間發展產業共生,留給未來的孩子一座循環的島嶼,就從教育落實循環經濟開始。

     

立凱電攜手資誠PwC善盡企業社會責任以培力青年學子,將經濟發展兼顧環保理念深植於心,進而為環境帶來巨大改變!立凱電與資誠PwC不論在永續環境議題、青年培力、公司治理方面都不遺餘力。

     

 

 

 

 
第 1 頁,共 3 頁