CSR組織

 

為確保永續策略落實,立凱電立凱電已於2014年成立隸屬於董事會下的企業社會責任委員會(Corporate Social Responsibility Committee,簡稱CSR委員會)整合組織資源及提升效率。CSR委員會為內部最高層級的企業社會責任組織,由董事長擔任主席,各事業單位總經理擔任委員,並依據「公司治理實務守則」及「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」致力建構公司治理制度,履行企業社會責任。

 

依立凱電「企業社會責任委員會設置辦法」,CSR委員會底下設有諮詢委員及秘書處,其諮詢委員中有外部專家三席為林建元委員、王泰昌委員、沈世宏委員,並由秘書處負責該委員會運作、專案協調及資料之蒐集。為發揮立凱電ESG三面向的積極作為,CSR委員會在執行面上依環境(E:Environmental)、社會(S:Social)、公司治理(G:Governance)三構面之功能,分別成立四大功能小組:綠色基因組(E)、員工培育關懷組(S)、社會參與組(S)、公司治理組(G),分別由參與公司經營決策的各事業單位及相關部門主管組成,針對不同議題進行跨部門的整合及展開行動方案,各功能小組定期召開會議討論最新ESG相關議題,追蹤檢視相關行動方案之執行情形。

 

CSR委員會在執行面上依重要性質設有四個功能小組,其中公司治理小組,主要負責公司治理及誠信經營推動、法令遵循、資訊透明、股東權益維護及財務數據確實等相關事務,職責為提提供董事、監察人執行業務所需之資料與經營公司有關之法規發展,以協助董事及監察人遵循法令。目前公司治理組組長為本公司管理處投資長並執有律師資格,2018年度業務執行情形如下:

1.協助獨立董事及一般董事執行職務、提供所需資料並安排董事進修。

2.協助董事會及股東會議事程序及決議法遵事宜、董事會議程及股東會議程之相關事宜安排及資料提供。

3.維護投資人關係:視需要安排董事與主要股東、機構投資人或一般股東交流與溝通,使投資人能獲得足夠資訊評估決定企業合理的資本市場價值,並使股東權益受到良好的維護。

 

CSR委員會每年定期向董事會報告在公司治理、經濟、環境與社會面向推動計畫及執行成果。